您的位置:法师兄 > 律师普法 > 怎样才能解除劳动合同?
怎样才能解除劳动合同?

怎样才能解除劳动合同?

2020-06-12 107
普法内容
解除劳动合同的方法:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关合同
解除劳动合同范本
解除劳动合同范本
审核日期:2022.03.16页数:4大小:17931KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
实用版解除劳动合同样本
实用版解除劳动合同样本
审核日期:2022.01.26页数:3大小:17968KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
精选解除劳动合同书样文
精选解除劳动合同书样文
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17209KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 如何才能够取得劳动合同,怎样才能解除劳动关系
    如何才能够取得劳动合同,怎样才能解除劳动关系

    (1)企业与劳动者协商一致可以解除劳动合同; (2)过失性辞退,这种过错是指由于劳动者的过错,导致用人单位获得了单方解除合同的权利,可以与劳动者单方解除合同。 (3)非过错性解除合同,是指由于劳动者的某些原因,导致用人单位获得单方解除权,但

    2020-03-24 125
  • 员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
    员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除

    1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 3.有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明

    2021-01-23 212
  • 怎样才能把劳务派遣合同解除
    怎样才能把劳务派遣合同解除

    根据我国法律规定,被派遣劳动者可以用人单位与劳动者协商一致,解除劳动派遣合同;用人单位有下列情形之一的,被派遣劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用

    2020-08-31 145
专业问答更多>>
  • 怎样才能解除劳动合同?

    110个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴按上述双倍标准赔偿 2给一个月代通知金标准为上个月应得工资 3补交保险

    2022-08-10 15,340
  • 劳动合同怎样才能解除

    用人单位解除劳动合同,一定要提前30天通知员工分二种情况,一种情况随时可以解除劳动合同;另一种情况须提交30天通知员工。须提前30天通知员工的情况是:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后

    2022-06-30 15,340
  • 怎样才能解除劳动合同

    根据劳动合同法的规定,解除劳动合同的方案 1协商一致 2第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除合同:(

    2022-03-24 15,340
  • 劳动者怎样才能解除劳动合同?

    二.劳动者解除合同的条件 (1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位; (2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: ①在试用期内的,要前3天通知用

    2022-04-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤不解除劳动合同怎样赔偿 01:41
    工伤不解除劳动合同怎样赔偿

    公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

    736 15,340
  • 解除劳动合同怎么写 01:03
    解除劳动合同怎么写

    解除劳动合同书写法如下,双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员

    2,033 15,340
  • 解除劳动合同的合法程序是怎样的 00:59
    解除劳动合同的合法程序是怎样的

    对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同

    977 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?