每个月基本工资也会变吗

2020-12-28 427

普法内容

工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。因此只要岗位不变动，岗位工资应该是不会变动的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

基本每个月只休息15天工资怎么算
一个月有31号，工作了15天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75天来进行计算。

2020-05-20 564
基本工资不上班也有吗
若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。

2020-05-27 839
提成也算是基本工资吗
提成属于具有奖励性的奖金类工资，虽然该规定未明确将提成纳入工资范围，但在诉讼实践中一般会将销售提成计入你的工资基数。

2020-09-21 615

专业问答更多>>

每年提供一个月的工资是基本工资吗
依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁发的《暂行规定》（劳部发[1994]48

2022-09-15 15,340
理发店基本工资一个月300，每个月不放假，会有法律制裁吗？
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资

2022-10-20 15,340
每个月只发了15天工资的基本工资怎么办
在停工留薪期内都应当按照原工资待遇发放，可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁

2022-10-29 15,340
赡养费每月按基本工资的12% 算吗
1、老人赡养费一般为赡养人收入的20%左右。我国法律规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。 2、法律依据：《民法典》第一千零六十七条母不履行

2023-07-30 15,340

法律短视频更多>>

01:13
江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

7,005 15,340
00:56
每个月医保卡里面会有多少钱
每个月医保卡里面会有多少钱，法律没有统一的规定。职工在缴纳医疗保险时，是按照用人单位和职工个人按比例缴纳，总的缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，这个部分是要计入医疗基金的，但按照规定，要将其中的30%返还到职工的个人账户；职工个人

4,805 15,340
01:04
失业金每个月多少钱
失业金每个月数额的标准法律并没有明确具体的规定，失业保险金的标准是由省，自治区，直辖市人民政府确定的，但是不得低于城市居民最低生活保障标准。因此各省级政府可以在国家规定的范围内自行确定各省的具体标准，每个地方有不同的标准，但是差别也不大。具

1,472 15,340