工作十年前五年未缴纳社保怎么办

2020-12-07 787

普法内容

收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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社保缴纳十五年未退休该怎么处理
交够十五年社保还没退休，如果还在企业工作，可以继续交。养老保险按规定缴纳十五年后可以停止，但这是最低标准。由于社保的强制性，社保缴纳十五年后，只要还没有退休，还在企业工作，就可以继续缴纳社保。养老保险有两个重要原则，一是多缴多得，二是长缴

2022-04-14 481
十五年前社保可否追缴
不再追缴。1.2019年1月1日前社保要平稳过渡到税务局管理，1月1日前社保不做追缴2.官方不追缴不代表员工的利益不受保护，员工仍然可以依法维护自身权益3.2019年1月1日后社保必然会严格稽查，依托金税三期和金保二期强大的数据处理能力4.

2020-04-16 262
怎么追缴十年以前的社保
追缴10年前的社保是可以的。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或者补足。如果社保征收机构在10年才发现的，也可以依法进行追缴。

2020-05-03 512

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工作三年一个月未缴纳社保
以单位不缴纳社保理由随时通知单位辞职，可以要求单位支付补偿金单位补贴不实际缴纳社保的做法违法的《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳

2023-02-13 15,340
职工社保缴纳不足五年补缴需要怎么办
我们一般职工在企业中上班，企业不仅仅为员工提供固定的薪酬，同时也会为员工购买五险，为了保障员工各项的福利，可以让员工老有所养，让员工在企业中上班更加的有保障。职工社保补缴五年可以吗？这个是可以的，只需

2023-09-09 15,340
十五年前社保可否追缴
社保是否能追缴以及追缴时限因保险种类和各地政策差异而不同，根据《社会保险法》规定未及时缴纳社保的可以补缴，达到法定退休年龄累计缴费不足十五年的，可以补缴至15年，可享受养老保险待遇。

2022-06-07 15,340
十年前缴纳的社保有效吗
十年前缴纳一个月的社会保障，养老保险和医疗保险可以累计缴费年限，但未达到规定年限的，不得使用，其他保险不得使用。达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费和基本养老保险

2021-12-25 15,340

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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次

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社保交了十年辞职了怎么办
社保交了十年辞职的，可以选择让新单位继续购买社会保险，也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后，有新单位的，可以将社会保险关系转移至新单位，并且和新单位共同缴纳社会保险费，个人缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴；没有新单

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社保缴纳地怎么填
社保缴纳地的填写如下：如果是企业职工，则社保缴纳地为公司注册地，与个人工作所在地和户口所在地无关；如果是个人缴纳，则选择户口所在地缴纳。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记

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