国家法定节假日是多少天？

2020-03-29 110

普法内容

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或者纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。对于原本应该休息的劳动者，其在节假日加班的工资也应该相应提高。《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资标准： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资标准; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资标准; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资标准。如果劳动者在法定节假日加班，却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权的主张时，要注意收集加班证据。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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国家法定节假日2019年
全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六

2020-07-17 655
2019年国家法定节假日
全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六

2022-09-29 680
国家规定的五一法定节假日到底是几天?
五一法定节假日是三天，5月1日劳动节，放假1天，其他两天为休息日，婚假一天。如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。用人单位在五一安排劳动者加班的，支付不低于平时工资三倍的加班工资。在休息日安排劳动者加班又不安排其补休的，支付不低于平时

2022-09-29 847

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国家法定节假日是多少天
国家法定节假日共有十一天：一、元旦，放假一天；二、春节，放假三天；三、清明节，放假一天；四、劳动节，放假一天；五、端午节，放假一天；六、中秋节，放假一天；七、国庆节，放假三天。

2022-06-10 15,340
国家法定节假日多少天
答：全体公民放假的节日：（一）新年，放假１天（１月１日）；（二）春节，放假３天（农历正月初一、初二、初三）；（三）劳动节，放假３天（５月１日、２日、３日）；（四）国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３

2022-01-10 15,340
法定节假日多少天国家法定
法定假日共计11天。根据相关法律规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一，初二，初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假

2021-10-23 15,340
国家法定节假日有多少天
根据国家规定，全年法定假日一年累计11天。包括：（1）新年、假期1天（1月1日）（2）春节、假期3天（农历正月初一、初二、初三）（3）清明节、假期1天（农历清明日）（4）劳动节、假期1天（5月1日）（

2021-10-28 15,340

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占用国家法定节假日犯法吗
占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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