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12315。消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过向有关行政部门投诉来解决争议,行政部门应当自收到投诉之日起7天内予以处理并将结果告知消费者。
一般打110。公安部专项行动办公室实行举报电话专人值班制度,24小时接待群众举报,其中举报电话为010— 65207655、65254722、65283344,举报网站网址为www.cyberpolice.cn。
拨打 110,要求转警务督察即可投诉,派出所如果行政不作为,可向上级机关提起行政复议,或者向法院提起行政诉讼。 (1)、公安局信访科; (2)、县、区、市效能办; (3)、各地公安局110; (4)、如果想要尽快见效并引起重视可以向上一级机
1、公司不让员工辞工,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职; 2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333; 3、法律依据:
投诉打什么电话,需要看具体投诉什么。 1、投诉治安事件公安拨打110; 2、投诉违法经营文化拨打12021; 3、投诉无证经营工商拨打12021。
劳动者要辞职,只须提前一个月,书面通知用人单位即可,无须用人单位批准。如果用人单位以不批为理由,扣发劳动者的工资,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉。投诉电话12333。法律链接:〈劳动合同法〉第三十七
1、公司不让员工辞工,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职; 2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333; 3、法律依据:
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办
企业可以开除员工的情形包括,员工在试用期间被证明不符合录用条件的,员工严重违反用人单位的规章制度的,员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,员工被依法
合同期辞职不批的,如果劳动者履行了预告通知义务的,用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的,提前3天递交离职申请即可拿到应得工资;如果是正式员工离职的,提前30天递交离职申请,即可拿到应得工资。劳