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单位是否负责任视情况而定。根据法律规定,职工上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定工伤,认定工伤,必须要有交警部门的责任认定书,以及事故报告,单位应该在30日内申报,现在已经超过期限,只能由本人去申报,但是,交通事故认定工伤的,
如果是员工自己受伤了,并且是非员工主观造成的受伤,用人单位需要承担工伤责任,交通事故责任是由交警判定,员工有过错的由员工个人承担,单位不存在连带责任。
属于工伤事故情形的:员工发生事故后,应及时办理工伤认定;如下情形属于工伤事故: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾
有肇事者跟单位负责。在休养期间工资照旧。 他人侵权受害与工伤赔偿之间: 2、如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在
不能的。注意下面第十四条第六项,必须是受到非本人负主要责任的交通事故才能被认定为工伤,而你的是自己责任自负,意思就是自己负全责,完全不符合工伤认定原则。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有
对于涉及人员伤亡的交通事故,要由交通管理部门对事故进行调查后,划分事故的责任,如果一方过错造成的,过错方承担全部责任。 《道路交通事故处理程序规定》 第十三条发生死亡事故、伤人事故的,或者发生财产损失
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
关于车祸撞死人负主要责任怎么处理,具体分析如下: 1、交通事故撞死人,如果是主要责任的话,可能会按交通肇事罪处理的。我国刑法规定交通肇事致一人死亡或者三人以上重伤,负事故全部或者主要责任的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、行为人在发生重大
借车出车祸,车主不一定要承担责任,车主在有过错的情况下,才需要承担交通事故的责任。根据我国侵权责任法和民法典的相关规定,借车后发生交通事故,车主没有过错的,不需要承担任何赔偿责任,相反车主还可以向驾驶人主张返还完好无损的车辆或主张赔偿。在有