工伤腰椎间盘突出能工伤鉴定工伤吗

2020-11-27 339

普法内容

上班造成腰椎间盘突出，可以申请工伤认定，能否认定为工伤要看具体情况《工伤保险条例》。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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弯腰腰椎间盘突出算上班族工伤吗
劳动者因工作长期弯腰导致腰间盘突出的，一般不算工伤，腰间盘突出并非国家规定的职业病。劳动者有下列情形之一的，才应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外

2020-11-06 152
腰椎间盘突出算工伤的认定条件
腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该

2020-02-13 378
工伤腰部扭伤和腰间盘突出关联鉴定
腰扭伤是软组织挫伤，经过治疗后并无功能障碍和医疗依赖，不构成伤残等级。

2020-08-16 543

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工伤算得上是腰椎间盘突出吗？
腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工

2022-05-12 15,340
腰椎间盘怎么鉴定工伤？
按前沿高度减少程度评定伤残等级。rr中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Trr5.8八级r5.8.1定级原则r器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖

2022-08-02 15,340
腰椎间盘突出工伤鉴定我被检查出来是突出的
如果是在工作中因外伤引起的则应属于工伤。不是工作原因造成的不属于。

2022-08-25 15,340
司法鉴定出腰椎间盘突出有伤害吗
视具体情况而定。如果是依下列顺序遵守和采用该专业领域的技术标准、技术规范和技术方法的，算是司法鉴定伤：（一）国家标准；（二）行业标准和技术规范；（三）该专业领域多数专家认可的技术方法。

2022-11-28 15,340

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

1,873 15,340
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工伤鉴定流程
申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委

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01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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