不签订劳动合同，对企业有什么不利

2020-03-13 94

普法内容

如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险，比如未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至对用人单位进行处罚。

《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

相关合同

不签劳动合同有什么风险最新版

审核日期：2021.12.16页数：2大小：17632KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

劳动合同不续签通知书范文

审核日期：2022.03.16页数：4大小：17579KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

什么是无固定劳动合同新简约版

审核日期：2021.12.11页数：7大小：19978KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同企业不签订应当怎么赔偿
企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，超过一年未签订的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。

2020-09-21 140
劳动局对不签劳动合同的非法企业有什么约束手段
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的；应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者

2020-07-08 75
企业劳动合同签订不合规是否要赔偿
如果企业与劳动者签订的劳动合同不符合法律规定，可能需要赔偿。即经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是，企业有证据证明

2022-04-16 729

专业问答更多>>

企业不签劳动合同怎么办不签劳动合同有什么责任
按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。可以要求：继续履行合同，补发未签合同的双倍工资差额，补交保险；或者补发未签合同

2023-09-23 15,340
企业合并后员工不续签劳动合同的问题对劳动合同有什么不利的影响吗
1、按《劳动合同法》规定，新公司承继老公司的责任和义务。新公司可以不重签劳动合同，不必做经济补偿，工龄应该延续。2、若新公司声明（有文件）合并后劳动关系重新建立，工龄重新计算，劳动合同重新签订，则你应

2022-01-24 15,340
企业劳动合同签订不合规要赔偿吗
企业劳动合同签订不合规的，要赔偿。如果企业自用工之日起超过一个月仍未与劳动者订立合同的，劳动者可要求每月双倍公司的赔偿，但最多赔偿的时间不能超过十一个月。

2023-01-30 15,340
签订合同，对劳动者有哪些不利的影响？
《劳动合同法》对劳务派遣作了很多规定，对被派遣劳动者的利益做了很多保护，用工单位和劳务派遣单位是承担连带责任的。除了在连续签二次合同后第三次合同就应签无固定期限合同方面对劳动者有不利影响外（用工单位可

2022-10-17 15,340

法律短视频更多>>

00:50
租房不签合同对谁不利
房屋租赁合同是为了保护双方的利益，并不是只保护一方的利益。房屋租赁合同是指的房屋的出租方将房屋出租给承租方，将房屋交给承租方使用，收益，承租方向出租方支付约定的租金。房屋租赁合同之中是要明确出租方和承租方各自的权利义务的，并不会偏向于某一方

3,246 15,340
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,068 15,340
01:12
企业不签合同如何仲裁
没有签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的，可以向人民法院起诉，不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定，只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话，劳动者是可

480 15,340