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年假和小长假能一起用吗

年假和小长假能一起用吗

2020-08-17 85
普法内容
年假和小长假,在用人单位同意的情况下,能一起用。用人单位有安排职工年休假的权力,可以根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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