事假和病假的区别有哪些

2020-07-30 386

普法内容

事假一般指因私事或者个人原因请假，而病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。按现行规定，事假期间，用人单位可以不支付工资，而病假期间，用人单位应支付病假工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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住院假和病假两个病假的区别
病假一般指的是劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期，而住院假，因为生病未必住院，因此住院假一般是劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作住院时，企业根据

2020-02-09 800
全薪和病假区别？
现在并没有全薪病假的说法的，按规定，病假期间的工资，不低于最低工资的80％就是合法的。员工生病，医院出具证明，可以休病假，病假期间享受病假工资，这是企业必须执行的规定，不是可给可不给的福利，而是国家规定的制度。

2020-04-18 668
事业单位病休和长期病假区别
公务员办理病休，需要向所在的主管部门申请。并提供医院给的诊疗报告。经查属实后，上级安排新人处理病休公务员的工作。参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行理解公务员病休和长期病假区别。机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，

2020-09-06 607

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事假和病假的区别，病假跟事假区别
一、事假无工资。二病假工资： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的

2022-04-08 15,340
厂里上班病假和事假的区别
其实病假和事假只有当事人心里最清楚，也许有些事不好讲出来或是不想让自己以外的人知道而已

2022-11-01 15,340
员工病事假两者有哪些区别的呢？
劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计

2022-08-01 15,340
哺乳期请病假和产假的区别
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、产假的规定《女职

2023-02-13 15,340

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01:16
缓刑与假释的区别
根据《刑法》有关规定，缓刑与假释的区别主要有以下几点： 1、缓刑通常适用于依法被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，同时对于未满18周岁的人、怀孕的妇女以及已满75周岁的人，应该宣告缓刑；而假释则适用于被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子；

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虚假出资和抽逃出资的区别是什么
虚假出资，即公司股东应当按照公司章程或设立人间的合同约定，对公司承担一定数额价值的出资义务，但公司股东为避免自身相应价值财产完全转让给公司，而以实际价值远低于约定价值的非货币财产进行出资，伪造已实际履行完毕出资的客观状态。该行为会使公司虽然

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公司吊销和注销的区别有哪些
公司吊销和注销的区别主要有： 1、两者的执法流程不相同，公司吊销属于被动的行为，一般是因为公司违反了相关规定，工商部门依法吊销其营业执照，以剥夺公司经营的能力；而注销则是主动行为，是公司自行至登记部门申请。 2、两者所表现的形态不相同，注销

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