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干活拿不到钱可以向劳动部门投诉解决。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
欠干活钱并且没欠条的,当事人可以协商签订欠条。如果债务人不愿意签订欠条也不按时偿还欠款的,债权人可以收集其他能证明欠款关系存在的证据材料,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
外地干活打了欠条不给钱,属于劳务关系的,可以通过以下方法讨要:与雇佣人协商;有仲裁协议的,向仲裁委员会申请仲裁;向法院起诉;其他。 属于劳动关系的,可以通过以下方法讨要:与老板协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向法院请求支付令;其他。
被辞退的话,不仅工资必须全部发放还应当给予经济补偿。建议您跟老板协商,协商不成申请劳动仲裁。
可以协商解决,协商不成,建议搜集证据,委托律师,起诉解决。
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规
向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
如果双方是劳动关系,则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉,要求用人单位支付劳动报酬,进一步地可以申请劳动仲裁主张权利;不是劳动关系而是其他民事合同关系,例如劳务关系,则可以向法院提起民事诉讼,要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合
干活工程款要不到的,可通过协商、诉讼、财产保全、强制执行等途径索要款项。具体解决方法如下: 1、可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款,如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付的,我们可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,因建设工程施