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工作失误玩忽职守怎么判

工作失误玩忽职守怎么判

2021-09-29 85
普法内容
工作失误和玩忽职守罪的界定: 1、客观行为特征不同。工作失误,行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。 2、导致发生危害结果的原因不同。工作失误,是由于制度不完善,一些具体政策界限不清等原因;而玩忽职守罪,则是违反工作纪律和规章等原因。
《刑法》第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。

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    2020-12-05 71
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    2021-10-19 15,340
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吴莉律师 吴莉律师

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