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进入黑名单,只是不能够从金融机构贷款了,不能进行高消费等等,但是不会影响能否与用人单位签订劳动合同,如果和用人单位意思一致的话,当然是可以上班就业的。
一旦进入失信人员黑名单,只要不被工厂开除,就还可以进厂上班,如果被开除了就不能进厂上班了。如果被加入了黑名单,在去参加工厂招聘的时候,工厂会不予接受,有些厂区还会有相同的操作系统,加入一个厂的黑名单,几个厂同时都会显现,这对之后的进厂招聘,
不可以。原则上不可以在两家用人单位同时确定劳动关系,建议办理相关离职手续,以防产生不利风险。在试用期内,提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,提前30天以书面形式就行了。若离职期已到公司不办理离职手续可及时申请劳动仲裁。
一旦进入失信人员黑名单,只要不被工厂开除,就还可以进厂上班,如果被开除了就不能进厂上班了。如果被加入了黑名单,在去参加工厂招聘的时候,工厂会不予接受,有些厂区还会有相同的操作系统,加入一个厂的黑名单,
你可以单位拖欠工资为由辞职,就不用去上班了。根据劳动合同法第三十八条规定,单位应补发你工资,还应按照你在该单位的工作年限支付经济补偿金。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
公司法人是按照公司法设立有独立的财产享有民事权利和承担民事义务,并对公司的债务承担民事责任的企业组织。公司法人是可以去别的公司上班的,按照劳动合同处理,但不得有损原公司利益或者新公司的利益。前提是必须
有的单位有集体户口,有的就没有。看具体单位。
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
被取保候审期间可以上班,当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的,并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下,被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定: 1、未经执行机关批准不得离开所
节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行