办离职需要带什么和合同吗

2020-04-19 303

普法内容

离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同，必须满足一定条件方可进行解除，比如劳动者有重大违反公司规定的行为等，且应该由公司负责进行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的，需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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办理入职要签合同吗以及签合同需要注意些什么
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。签合同需要注意的有： 1、《劳动合同书》应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。 2、若用人单位事先起草了文本，要仔细阅读对于报酬、岗位

2020-06-20 111
怎么签劳动合同需要带什么？
签订劳动合同，需要带上本人身份证及用人单位需要提供的相关证明文件。

2020-01-05 108
合同到期是否需要办理离职
劳动合同到期后劳动者要办理离职手续，由用人单位出具终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动者未按规定办理离职手续，造成用人单位损失的，一定程度赔偿责任。

2020-05-22 68

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劳动合同到期后需要带档案和离职证吗
员工劳动合同到期，不予续签，那么员工可以要求单位开具离职证明。离职证明上面需要写明劳动合同到期，员工不予续签劳动合同。劳动合同终止。档案是需要单位进行保存的，至少单位需要保存两年。依据《劳动合同法》第

2022-10-07 15,340
办离婚用带什么证件和需要约吗?
一、当事人双方如果选择协议离婚方式，办理离婚登记手续需要携带的证件有： 1、结婚证 2、户口薄和居民身份证 3、离婚协议书 4、各带两张1寸的近期半身照。此外，双方当事人因为是协议离婚，婚姻登记机关需

2022-07-09 15,340
现在办离职手续还需要合同和保险吗
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办应该怎样维护好自己的权益《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动

2022-10-06 15,340
办理离职,需要带上签订的吗?
需要的，离职后在双方的劳动合同上签字或者盖章，证明此劳动合同已经失效，用人单位同时应出具一份离职证明，该证明为离职人员使用，备用于在进入新的公司入职证明（证明之前的公司劳动关系已经解除）。现在很多公司

2022-10-05 15,340

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

7,448 15,340
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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,503 15,340
01:23
市民卡办理需要带什么资料
市民卡办理需要带以下资料：携带本人有效身份证件：二代身份证，含有效期内的临时身份证、户口本、身份证明、市民卡原件。市民卡指政府授权发放给市民及在本市上班的外地人员用于办理个人社会事务和享受公共服务的集成电路卡。市民卡有社保卡、电子钱包卡、银

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