如何理解工伤认定新规

2021-01-02 69

普法内容

工伤认定新规的内容：职工因第三人的原因受到伤害为工伤的，可以获得人身损害赔偿和工伤赔偿；由社会保险经办机构和用人单位共同支付工伤保险待遇；劳务派遣单位为承担工伤保险责任的单位；指派单位为承担工伤保险责任的单位；其他。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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工伤认定新规范如何弄清楚的认定
对工伤认定新规的理解是：职工因第三人的原因受到伤害为工伤的，可以获得人身损害赔偿和工伤赔偿；由社会保险经办机构和用人单位共同支付工伤保险待遇；劳务派遣单位为承担工伤保险责任的单位；指派单位为承担工伤保险责任的单位；其他。

2021-03-26 81
工伤认定怎么办理工伤如何认定
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

2020-09-18 182
如何办理工伤认定、申请工伤认定手续如何办理
用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执

2020-03-30 219

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新工伤保险条例规定如何认定工伤?
1、工伤报告程序单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必

2022-07-22 15,340
如何正确理解工伤认定的管辖规定
《工伤保险条例》显示工伤认定的管辖规定，目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。但也有个别地方由事故发生地的劳动行政部门负责。

2022-07-17 15,340
新劳动法工伤如何确认新工伤鉴定法规
（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验

2022-08-16 15,340
如何最新工伤认定
认定流程第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，由窗口工作人员进行审查，符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申

2022-07-22 15,340

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00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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01:31
上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

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01:08
工伤如何处理
工伤处理流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在

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