餐饮培训机构老师离职可以退多少钱?

2020-06-01 30

普法内容

餐饮培训机构老师因个人原因辞职的，拿不到经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。但是以公司存在特定违法行为被迫辞职的，公司需支付经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

培训机构骗多少钱可以立案
培训机构骗多少钱可以立案根据具体情况而定。一般被骗两千元派出所就可以立案调查。各地区可以根据实际的经济情况，结合规定，确定具体的金额标准。对于诈骗数额较大的，将会处于三年以下的有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。对于数额巨大或者有其他严重情节的

2022-04-13 1,745
职业技要培训机构不想学了要退多少钱
职业技能培训机构不想学了，退多少钱消费者可以与培训机构协商，协商一致可以解除合同，合同解除后，双方不再受合同权利义务的约束，由于合同并未履行，消费者还没开始上课，培训机构应当返还消费者预付的学费，返还学费后，培训机构也无需再向消费者提供培训

2021-03-19 126
在编教师可以去培训机构兼职吗
在编教师在校外教育培训机构兼职的行为，是违法的。首先，违反了《教师法》规定的教师义务，即完成教育教学工作任务；且违反了《劳动合同法》中禁止同时建立两个及以上劳动关系的规定。

2020-05-11 1,509

专业问答更多>>

餐饮培训合同能退吗
具体需要看合同怎么约定，如果约定对你不利，那就是只能和对方协商解决了

2023-06-18 15,340
培训机构老师离职频繁怎么办
培训机构老师离职频繁，用人单位应当详细分析离职原因，有针对性进行改善，是否为待遇问题，是否为企业文化问题，是否为团队协作问题或者是公司制度有问题，可以向原离职人员进行电话了解。只有搞清楚情况才能制定有

2022-03-01 15,340
注册培训机构多少钱
一、举办条件： 1、以社会组织名义举办学校，社会组织必须具有独立法人资格。 2、以个人名义举办学校，举办者拟定法定代表人应当具有政治权利和完全民事行为能力。二、办学经费财务要求：学校固定资产应达到20

2022-08-14 15,340
培训机构违约退款多少
1、你报名培训机构，与贷款机构签订贷款协议了，双方应按照约定履行； 2、您被培训机构欺骗，如果第三方贷款机构对此不知情的，您不能撤销与第三方贷款机构之间的贷款合同；如果第三方知情的，您可以主张撤销；

2022-07-07 15,340

法律短视频更多>>

00:55
培训机构营业执照如何办理
培训机构营业执照办理的流程如下： 1、在注册公司之前，首先需要做好以下准备：设想公司的名称；准备股东的身份证复印件等材料；确定公司的注册地址，并准备租房合同，产权证复印件等材料；确定公司的经营范围；确定股东的认缴注册资本总额； 2、做好以上

6,569 15,340
00:57
旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

9,894 15,340
01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

7,437 15,340