工资的支付时间取决于什么

2022-06-17 162

普法内容

工资的支付时间取决于劳动合同和双方的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备下列条款： 1、用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码； 3、劳动合同期限； 4、工作时间和休息休假； 5、劳动报酬； 6、社会保险； 7、劳动保护、劳动条件和职业危害保护。除上述规定的必要条项外，用人单位和劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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工资工资支付时间是多久
用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。

2020-11-14 153
单位如何支付高于正常工作时间的工资
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；（2）休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；（3）安排劳动者在法定休假日工作的，应当

2022-04-17 390
加班小时最低工资取决于什么
加班小时最低工资取决于加班时间和工人工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五的工资； 2、休息日安排劳动

2021-11-19 282

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在工资支付日前劳动者支付该工资的时间取决于劳动者在什么时间之内支付
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根

2022-04-16 15,340
《工资支付法》的加班费工资支付时效是多长时间
加班工资的仲裁时效期间为一年。人民法院审理劳动争议案件，认为劳动法第82条规定的劳动争议发生日期：（1）劳动关系生存期间发生的支付工资争议，使用者可以证明书面通知劳动者拒绝工资的，书面通知的日期是劳动

2021-10-19 15,340
法律关于工资及工作时间的规定工资及工作时间的规定工资要怎么支付
法律关于工资及工作时间的规定工资要按月足额支付。企业支付工资不得少于当地最低工资标准，并且每月扣取工资不得超过百分之二十，并且扣取后还不得少于最低工资标准。法律规定工作时间有标准工时、综合工时、

2022-03-27 15,340
按法定工作时间的什么标准支付工资?
这个问题再工作时间部分已经做了介绍，关于更为详细和具体的新规定，根据《工资支付暂行规定》第13条的规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作

2022-10-26 15,340

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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离婚判决后对方不支付抚养费
无论是协议离婚还是诉讼离婚，离婚之后支付孩子抚养费是一方的义务，应该严格按照约定好的内容或者法院判决的内容，按时支付实际的抚养费，如果一方实在无经济能力或者下落不明从而导致对方拿不到抚养费的，一般可用其财物折抵子女的抚育费；如果一方拒绝支付

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