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生育津贴不需要备案,申请生育津贴时,职工需先报销医疗费用,用人单位方可申请相关的生育津贴。产假工资与生育津贴之间并不能划等号。当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人
没备案也能拿到生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
通常情况下,用人单位持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇: 1、本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据; 2、正常生育的,提交《计划生育服务手册》或《生育证》、新生儿出生医学证明; 3、进行
个人流产相关费用应走生育保险报销,生育保险等相关费用都是由社保机构从统筹基金中发放的,并不是用人单位。
是要本人到社保局办理。 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的生育证明; 生育医疗
由社保发放的。工人有下列情形之一的,能够按照国家限定享受生育津贴: (1)女工人生育享受产假; (2)享受计划生育手术休假; (3)法律、法规限定的其他情形。(工人所在用人单位上年度工人月平均薪水30
生育险备案备案地点为:凡在本地参加职工生育保险,并在本地生育的女职工,可直接在本地生育保险定点医院进行生育备案,也可到本地社保局办理备案。生育险备案应该在怀孕后三个月内办理。夫妻双方,生育保险参保男职工,配偶无劳动收入的,无论其配偶持本地生
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
生育险和生育津贴是否可以一起报销,应当根据实际情况进行确定。法律明确规定,生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,应当享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,应当按照法律的规定报销生育医