工伤赔偿纠纷案由是怎样的

2020-10-23 202

普法内容

工伤赔偿纠纷的案由为劳动争议。由于该纠纷在劳动争议仲裁委员会的受理范围之内，所以当事人需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再依法去人民法院提起劳动诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤待遇纠纷赔偿的程序是怎样的
处理的程序如下： 1、进行工伤治疗、委托律师全程代理、申请工伤认定、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)、确定赔偿项目及赔偿数额、进行工伤保险理赔、提起人身损害赔偿诉讼。

2020-07-08 130
工伤纠纷如何定案由
工伤纠纷案由一般定为劳动争议，需先劳动仲裁。劳动者发生工伤事故应按国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，适用工伤保险责任优先原则，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。

2020-12-29 125
工伤认定纠纷案由怎么确定?
依法律规定和实际情况，只要是涉及到工伤认定纠纷的，就可以被认定为劳动纠纷。在劳动者和用人单位之间发生工伤认定的纠纷之后，此时该纠纷属于劳动纠纷的范畴，首先劳动者需要向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，之后再向人民法院起诉。

2021-06-13 132

专业问答更多>>

工伤赔偿纠纷的案由是什么样的？
工伤赔偿属劳动争议纠纷，劳动争议案件必须经过仲裁才能去法院起诉。因此，就算达成了协议，对方不履行的话，你追索赔偿款仍然属于劳动争议，先去你们当地的劳动部门进行仲裁，如果对仲裁结果不符，再向法院起诉。

2022-08-03 15,340
工伤赔偿纠纷案由如何的
法律对工伤赔偿纠纷案由规定工伤事故是属于人身损害的一种,只是工伤事故造成的人身损害一般是由工伤保险进行赔偿的。

2022-08-01 15,340
工伤赔偿纠纷的案由啥构成？
首先，2004年《最高人民法院关于规范行政案件案由的通知》，将案由分为三大类，即：作为类、不作为类及行政赔偿类。每一类的案由结构分别为： (一)作为类依照最高人民法院《关于规范行政案件案由的通知》，

2022-07-02 15,340
民事和工伤赔偿案由的纠纷
适用《民事案件案由规定》时应注意的几个问题 1、第一审法院立案时应当根据当事人诉争的法律关系性质，首先应适用《民事案件案由规定》列出的第四级案由，第四级案由没有规定的，则适用第三级案由；第三级案由中没

2022-08-21 15,340

法律短视频更多>>

00:52
民间经济纠纷立案程序是怎样的
民间经济纠纷立案程序如下：债权人准备好起起诉状和相关证据材料到法院申请立案，起诉状应当列明原被告信息，诉讼请求、事实和理由。法院在立案前应当组织双方当事人进行调解，调解不成的，予以立案。当事人不愿意调解和不适宜调解的案件除外。民间经济纠纷大

1,052 15,340
00:57
二级工伤赔偿标准是怎样
《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗

1,015 15,340
01:33
七级工伤赔偿标准是怎样
七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保

1,299 15,340