病假有年终奖的吗？

2020-09-11 141

普法内容

病假有没有年终奖由用人单位进行决定，并不是法律强制性规定，因为发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定是否发放年终奖，而不是法律进行强制性规定。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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请了病假影响年终奖么？
病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。

2020-07-21 218
病假超过多少天没有年终奖
因病假导致失去年终奖的天数，要根据单位依法制定的规章制度来确定。如果单位规定请病假不影响年终奖的，则职工仍然可以按规定获得年终奖。如果单位规定有影响的，则按其规定来处理。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义

2020-09-05 295
请了病假可以拿到年终奖吗
员工请了病假后符合领取年终奖的条件的，能继续享受年终奖。具体由用人单位的规章制度决定，法律没有明确的规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式

2020-07-31 195

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病假有年终奖的吗？
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五

2022-08-09 15,340
病假有年终奖吗？
职工病假的工资，可以按国家规定支付，但是年终奖因为不是法律强制性规定的项目，只能按用人单位的规章制度支付的。病假工资的法律规定：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995

2022-04-10 15,340
病假有年终奖吗
1、病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。 2、根据《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2022-07-19 15,340
请病假有年终奖吗
是否享受年终奖，取决于公司的具体规章制度。根据最高人民法院劳动争议司法解释的规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规和政策，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据

2021-12-01 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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01:06
80天奖励假是强制的吗
80天奖励假是强制的。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的，享受国家规定的假

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