劳务公司不给离职单怎么办

2020-04-19 262

普法内容

一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批准就可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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总包不给钱劳务公司怎么办
施工总包拖欠劳务工资，劳务可以员先和单位进行协商，在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

2020-01-25 378
公司用得劳务派遣员工离职。怎么给劳务公司发函
劳务派遣员工离职，用工单位发函需要劳动者存在过失性辞退或者无过失性辞退情形，函内容包括劳动者姓名、用人单位、用工单位、劳务派遣期限、解除劳动合同原因等信息。劳动者依法主动离职的，用工单位不需要向用人单位发函。

2020-04-02 226
关于公司不给离职但辞职通知书公司不给签怎么办
可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。

2020-09-20 184

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自离公司不给工作单位出离职证明怎么办
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具解除或终止劳动合同的证明书，在十五天内为劳动者办理文件和社会保险关系转移手续，为劳动者发行解除或终止劳动关系的证明书是用人单位的法定

2021-10-20 15,340
离职手续地点, 公司不给办, 劳动者怎么办
劳动者辞职到期，用人单位拖着不让办离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动

2022-02-07 15,340
公司离职一个月不给开退工单该怎么办
辞职是员工的权利，可以快递辞职报告给单位，提前30天书面形式提出辞职即可，尽量和协商解除劳动合同，如果协商不成，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不清楚可以拨打12333咨询。记得保留相

2022-10-29 15,340
公司不给员工签离职手续怎么办, 员工提出离职, 公司不给办离职证明
那是劳动合同作为重要文件。单位没有与员工签订劳动合同，员工要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益，如果自动离职，反而让自己比较被动。如果依法提出离职，单位不予办理

2022-02-11 15,340

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离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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公司股东不承担债务怎么办
公司股东一般情况下不用承担债务，因为公司是企业法人，而法人财产独立、责任独立，这意味着公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限，对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限，对公司承担责任。也就是

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