只和公司签协议劳动者可以随时解除吗

2020-12-10 68

普法内容

劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的。劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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劳务协议能否随时解除？
如果有以下情形之一的，劳务合同可以随时解除：一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系; 二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系; 三是遭遇了不可抗拒力的自然灾害无法履行合同约定时可以解除合同关系。

2021-01-19 269
没签时间的协议能随时解除吗
没签时间的协议也具有法律效力，不能随时解除，需要遵循一般合同的规定条例。随时解除的合同只存在于具备解除行为解除权利的情形下，与时间并无直接联系。

2021-02-01 79
协议或者口头协议可以随便签吗
两方协议不可以随便签，签了之后应当承担义务和责任。

2021-03-30 173

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给劳动者签的协议可以随时解除么
只和公司签协议的劳动者是不可以随时解除劳动合同的。如果劳动者要想解除劳动合同的，需要与用人单位协商一致；或者提前三十日以书面通知的形式与用人单位解除劳动合同。如果劳动者在试用期的，只需提前三日通知用人

2022-06-26 15,340
劳务协议中劳动者可以随意解雇公司吗
劳务协议中的单位也不可以随意解雇职工。单位随意解雇的，职工可以依法向人民法院提起诉讼维权。劳务合同适用《民法典》，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内

2022-06-22 15,340
工伤赔偿协议签订后公司可以和劳动者协商解除劳动合同吗
工伤赔偿协议签订后，公司和劳动者可以协商解除劳动合同，但需要给劳动者补充。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助

2022-03-21 15,340
公司的股东和劳动者可以随意开除其公司吗
作为股东不可以开除，作为劳动者可以依法解除合同。一、股东不可以开除股东是投资人，作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。公司无权开除股东，但

2022-05-05 15,340

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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