公司要求删除打卡记录违法吗？

2020-12-02 340

普法内容

公司把打卡记录删除不是违法行为，但是若是有劳动仲裁，则打卡记录属于公司应当提供的证据，公司应当承担因此产生的不利后果。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定履行义务。

《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律；以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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不起诉要求公安系统删除记录
如果检察院做出不起诉的决定，那么就不会被判刑，没有被判刑的就不会有案底，公安机关是不会留下犯罪记录的，不需要要求公安系统删除记录。同时，公安系统的记录是不能随便删除的，都有一定的记录时间，没有犯罪记录对个人一般是没有什么影响的。

2020-10-13 559
可以删除公司的公司法院诉讼记录吗？
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2020-01-01 150
社保卡记录怎么删除？
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2020-01-13 1,025

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公司把打卡记录删除是违法吗
公司把打卡记录删除并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束，打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一，为了避免以后仲裁提供证据需要，一般都保留的。如果去告公司的话。这个是需要由公司来提

2022-06-03 15,340
公司把打卡记录删了是违法吗?
删除打卡记录并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律约束，打卡考勤记录可作为劳动争议劳动仲裁的证据之一，一般保留，以避免未来仲裁提供的证据需求。如果你起诉了公司。这需要公司提供证据，如果不能，公司应

2021-12-20 15,340
已经打卡的公司怎么删除打卡记录
公司删除打卡记录不违法，因为法律没有规定公司不能删除打卡记录，但打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一。为了避免以后仲裁提供证据的需要，一般会保留。

2021-11-02 15,340
删除老板的员工打卡记录违法吗
删除打卡记录并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律约束，打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一。为了避免以后仲裁提供证据的需要，一般需要保留。如起诉公司，打卡记录需由公司提供，如不能提

2021-11-10 15,340

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公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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一般犯罪记录又被称为犯罪案底，指的是针对某个人过去所触犯的法律罪名或有关犯罪行为的一种记录，在我国法律中一般指的是有过刑事犯罪前科的相关档案记录，留底的犯罪档案一般是存放在公安部有关部门进行保存的。原则上个人的犯罪记录是永远不会消除的，不

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