您的位置:法师兄 > 律师普法 > 除夕期间去上班是算不算三倍工资
除夕期间去上班是算不算三倍工资

除夕期间去上班是算不算三倍工资

2020-07-31 97
普法内容
除夕不属于法定节假日,上班没有三倍工资。除夕那天是工作日的,用人单位支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;是休息日安排劳动者工作又不能安排其补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 放假期间上班算几倍加班工资
    放假期间上班算几倍加班工资

    法定节假日加班的算三倍加班工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬;在休息日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的200%支

    2020-03-04 106
  • 节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
    节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算

    法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班天数。法定节假日包括春节、元旦、国庆节、国际劳动节和法律、法规规定的其他休假节日。

    2020-01-10 130
  • 端午节那天上班算不算3倍工资
    端午节那天上班算不算3倍工资

    端午节那天上班,算3倍工资。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者

    2020-11-17 88
专业问答更多>>
  • 2023春节加班工资计算:除夕到底是几倍?

    农历正月初一到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在除夕、正月初四至初六加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%

    2023-02-12 15,340
  • 除夕上班给不给三倍工资,有没有法律规定

    除夕上班没有三倍工资。法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。只有法定节假日才有三倍工资,而除夕不属于法定节假日。

    2023-09-19 15,340
  • 2020年除夕算加班哪三天是百分三百工资

    春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。据悉,春节2月9日、10日、11日是法定节假日,12日、13日、14日、15日是休息日。休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不

    2022-10-28 15,340
  • 2020年除夕加班有3倍工资吗

    (一)安排劳动者延长工作时间的:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的;(三)法定休假日安排

    2022-10-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 节假日三倍工资算4倍吗 01:03
    节假日三倍工资算4倍吗

    节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

    2,936 15,340
  • 去上班路上摔跤骨折算不算工伤 01:20
    去上班路上摔跤骨折算不算工伤

    上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工

    6,390 15,340
  • 节假日上班单位不给三倍工资怎么办 00:50
    节假日上班单位不给三倍工资怎么办

    节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行

    6,025 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?