具备什么条件才是劳动关系

2020-09-16 106

普法内容

同时具备以下条件才是劳动关系：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动关系的确立应该具备哪些条件
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，劳动关系成立的条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业

2020-05-28 154
劳动者解除劳动关系提供什么条件才可以？
一、双方协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。二、劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意

2020-06-07 91
劳动关系转变为劳动法律关系的条件是哪些
劳动关系转变为劳动法律关系的条件是存在现实的劳动关系，存在调整劳动关系的法律规范。劳动关系与劳动法律关系的区别是：1、法定模式不同，劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系，而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，一般称为劳务关系；2、内容设

2022-11-07 126

专业问答更多>>

具备什么条件才是劳动关系
同时具备以下条件才是劳动关系： 1、劳动者和用人单位具有合法主体资格; 2、劳动者遵守劳动规章制度，服从用人单位管理，从事支付报酬的工作; 3、劳动者的劳动行为是用人单位业务的组成部分。《关于确立劳

2022-06-30 15,340
事实劳动关系应具备什么条件
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写

2022-07-17 15,340
什么才是劳动关系的条件
同时具备以下条件才是劳动关系： 1、劳动者和用人单位具有合法主体资格; 2、劳动者遵守劳动规章制度，服从用人单位管理，从事支付报酬的工作; 3、劳动者的劳动行为是用人单位业务的组成部分。《关于确立劳

2022-07-23 15,340
成立劳动关系需要具备什么条件
建立劳动关系的条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的

2021-11-05 15,340

法律短视频更多>>

00:46
具备什么条件才算重婚罪
根据《中华人民共和国刑法》第258条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，构成重婚罪，应处二年以下有期徒刑或者拘役。也就是说，构成重婚罪的条件是明知自己有配偶而又与他人建立婚姻关系，进行结婚登记，或者是明知他人已经有配偶而仍

1,143 15,340
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

5,663 15,340
01:01
开发商怎样才具备交房条件
开发商交房需要具备以下几点条件： 1、按照购房合同约定的交房日期交房，交付的房屋符合合同约定； 2、设置样板房的，应当说明实际交付的质量、设备、装修与样板房是否一致，未作说明的，实际交付的商品房应与样板房一致，并向购房人提供住宅质量保证书和

344 15,340