高温补贴企业是否必须发放

2022-08-24 330

普法内容

高温补贴不是每个企业都必须发放。当日最高气温达到40℃以上时，用人单位需停止安排劳动者从事当日的室外露天作业；而当用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业、或不能采取有效措施将工作场所的温度降到33℃以下的，就应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。各级劳动保障监察机构要加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，尤其是要加大对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的监督检查力度，及时受理劳动者的举报投诉。对企业违反有关夏季高温天气工作时间、休息时间、防暑降温费和高温津贴发放规定以及其他劳动保障法律法规的行为，依法责令企业限期改正，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。

《防暑降温措施管理办法》
第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

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企业必须发放高温补贴吗
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

2020-05-31 180
什么是发放发放高温补贴标准
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

2020-05-26 208
高温费是企业发放的吗
高温费是企业发放的。高温补贴不是由政府部门发放的，而是由用人单位发放的。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，

2023-03-03 168

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高温补贴是否必须发放
2012年，由国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》，已于7月4日发布，高温补贴是否必须发放就要根据这个管理办法。新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动

2022-07-24 15,340
高温补贴是不是单位必须发放，而且是在高温天气下，企业必须发放？
根据劳动合同法，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四

2022-01-22 15,340
企业高温补贴发放标准
新调整的高温津贴标准规定，室外露天作业人员高温津贴标准，由原来的每人每月不低于60元调整为每人每月不低于120元；在33℃以上（含33℃）室内工作场所作业的人员高温津贴标准，由原来的每人每月不低于45

2022-05-03 15,340
企业高温补贴是怎么发放的？
工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。　　高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。

2021-09-28 15,340

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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01:04
求职创业补贴发放时间
求职创业补贴发放时间如下：毕业生的求职补贴发放时间一般是是12月下旬。发放原则：坚持自愿申请、诚实守信、公平公正、属地管理、专款专用的原则。发放标准：符合条件的每人按2000元一次性发放，用于毕业生在求职创业过程中的相关费用补助，具体的毕业

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01:00
上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

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