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如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准,属于一种无故克扣工资的行为,触犯了我国相关法律。当工资低于最低工资标准时,可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。
用人单位低于当地最低标准来支付工资,如果经劳动行政部门责令其补足后仍然逾期不支付的,会责令其按应付金额的零点五倍至一倍的标准来加付赔偿给劳动者。
针对您的问题工资低于最低工资标准工伤工资标准应按照《工伤保险条例》明确规定,相关条款第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单
北京市的最低工资标准是1400元,公司给你的工资低于该标准的,可以要求补发。 其次,公司不与你签订劳动协议,也是违法的,我国劳动法规定,用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。按实际情况,如果薪资低于当地最低工资标
病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单
2021年佛山工资最低标准如下:佛山最低工资标准2021为1720元,非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
北京社保最低标准如下:2021年7月,由于北京相关险种基数调整,最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算,社保费用是1996.92元,其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元,养老失业工
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金,就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分,一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴,会随着工伤等级不同,从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中,一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21