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(1)正常产假98天(包括产前检查15天); (2)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天; (3)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; (4)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含
事业单位的年休假天数是按职工的累计工作时间来算的,如果职工累计工作已满1年不满10年的,年休假是5天;已满10年不满20年的,年假是10天;已满20年的,则年假是15天。
1、双方按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。如果符合晚婚年龄,可享受晚婚假15天。结婚时男女双方不在同一地点工作的,可视路程远近,另给予路程假。 2、在探亲假期间结婚的,单位可以不另给假期。再婚一方
对于病假天数没有规定,有事请假有病看病。事假由公司规定,病假凭医疗机构的休假证明休假,期限按照医疗期的规定执行。医疗期依据员工的累计和在本公司的工作年限给予3到24个月的休假期限,在这个期限内用人单位
在我国,法定婚假统一按3天计算,但是由于各省市为了鼓励人们晚婚,对晚婚者都实行一定的奖励,特别是在增加晚育者婚假这方面大多是以增加天数为奖励的。由于各地的晚婚假都有所不同,所以各地的晚婚假都是不尽相同
1、双方按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。如果符合晚婚年龄,可享受晚婚假15天。结婚时男女双方不在同一地点工作的,可视路程远近,另给予路程假。 2、在探亲假期间结婚的,单位可以不另给假期。再婚一方
法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义
婚假,主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时,用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资,这是对员工的精神抚慰,同时也充分体现了政府对员工的福利政策,以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为
辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定,依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利