残疾人单位不同意离职可以吗

2021-02-07 117

普法内容

残疾人一方不同意，也能离掉。另一方可以通过诉讼的方式来离婚。如果法院认定双方的感情确已破裂，调解无效；或者一方有重婚、家暴等行为，调解无效的，应当准予离婚。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位调岗职工不同意进度单位可以吗
单位调岗，一般要与职工进行协商。职工可以不愿意调岗，也可以与用人单位解除劳动合同。

2020-08-07 79
办了残疾证用人单位可以查到吗
自己不主动出示残疾证的情况下用人单位是不知道你拥有残疾人证的。在自动出示后，且一定要在全国残联系统里，调取二代证残疾人及残疾人保障金征收时，凭你的姓名及证号，才可以准确的显示你的信息。否则，所有其它企事业单位是无法知道你是否持有残疾人证的。

2020-10-09 1,859
离职申请单位不同意
１、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原

2020-01-05 99

专业问答更多>>

残疾人不同意起诉可以离婚吗
可以的，对于正常人跟残疾人离婚《民法典》并没有特别规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

2022-05-27 15,340
残疾人不愿意可不可以离婚
如果夫妻双方不能在双方的共同财产分割的协商解决的意志上达成一致，就按照两种方案来分割双方的共同财产：在残疾人与正常不是残疾人离婚决定的情况下，当地人民法院根据夫妻双方具体情况来决定：即：双方的共同财

2022-08-16 15,340
用人单位可以与残疾人解除劳动合同吗？
国家鼓励用人单位适用残疾人，但对残疾人解除合同没有特殊优待，只有符合法定条件和程序，用人单位可以解除残疾人合同。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定

2022-03-14 15,340
残疾人求职用人单位可以拒绝星期日休息吗
具体根据《中华人民共和国劳动法》规定如下： 1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者

2022-07-06 15,340

法律短视频更多>>

00:55
残疾人可以离婚吗?
残疾人可以离婚。婚姻自由包括结婚自由也包括离婚自由。如果是身体残疾或者精神残疾但是仍然能够控制和辨认自己行为能力的，可以选择协议离婚或者诉讼方式离婚。如果是不能控制自己的精神残疾人，想要离婚的，只能通过诉讼方式离婚。并且应当在离婚前先变更监

1,127 15,340
01:19
残疾人不愿意能离婚吗
一方请求离婚，即使另一方是残疾人且不同意离婚，最终也能离婚。一方向人民法院起诉离婚的，如果另一方是残疾人，且另一方因为残疾而存在生理缺陷，导致双方不能进行正常的夫妻生活，则人民法院在调解无效后，很可能会判决准予双方离婚。即使一方第一次起诉

866 15,340
01:02
十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

1,777 15,340