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可以,但要结合其他证据。但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易,暂且不论微信证据内容与案件事实之间的关联度,微信证据要得到采信,须满足两个前提条件: 一是微信使用人就是当事人双方。因微信不是实名制,若不能证明微信使用人系当事人,则微信证
工作群可以算劳动者关系证明。证明劳动关系存在的证据如下:1、工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写用人单位招工招聘登记表、报名表、劳动合同
口头约定可以作为劳动争议的证据,对方不承认的,应当提供有关证据证明口头约定的内容。 根据《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)
群体性劳动争议中劳动者可以相互作证。10人以上的,属于集体案件,可以委托2到3人作为代理人参加仲裁活动。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举
随着信息技术的飞速发展,电子计算机等各种电子设备在社会生活中得到广泛应用,越来越多的证据以电子数据的形式表现出来,如电子邮件、在线聊天记录、电子签名、在线访问记录等。微博、微信等电子数据出现在越来越多
微信、qq的聊天记录可以作为劳动争议诉讼时的证据。根据《民事诉讼法》规定:“证据包括:电子数据。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。”电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、
如果协议书的内容可以证明劳动关系和因工受伤的事实,可以做为申请工伤的证据。
微信聊天记录可以作为证据,但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易,须满足两个前提条件: 1、微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性。客观真实性是指诉讼证据必须是能证明案件真实真相的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。微信聊天记录应当在当
破产清算职工安置的劳动争议如下:如果破产安置费是属于劳动者工资的,破产安置费用纠纷是属于劳动争议,可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定,破产企业所在地的,市或者市辖区、县的人民政府,应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,
通过微信群进行赌博的定罪具体如下: 1、开设微信赌博群,通过微信群进行赌博的,可以定开设赌场罪。在网络高速发展的今天,赌博已经可以通过网络等虚拟场所进行。从网站内容和运营方式看,赌博网站与传统赌场很相似,赌博网站的每一级代理,均全权代表赌博