试用期内，上班几天，会发工资吗

2020-05-23 181

普法内容

有的。理由：按照法律规定，试用期工资标准不能低于本单位相同岗位最低工资。试用期在此期间双方存在劳动关系，也应当履行法律义务，行使法律权利。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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试用期上了几天班没有发工资是否可以不给
试用期只上了几天班就离职了,工资不可以不给，按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。

2020-06-09 178
试用期连续上班多少天可以发工资
试用期间只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。用人单位不支付的，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同中的约定来确定。

2020-08-16 96
上班前三天试用不发工资合理吗
不合理。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。

2020-05-30 423

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工作刚试用期想辞退会被发几天工资
试用期做了几天是有工资的，只要付出了劳动就应当得到相应的劳动报酬。一、劳动者在试用期期间，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、试用期应当包?含在劳动合同的期限内。

2022-08-07 15,340
上了几天班发放工资
有约定就按照约定办理，没有约定就同工同酬。

2022-10-30 15,340
试工期在上班十几天有陪吗
在试用期期间发生工伤，公司应当赔偿。

2022-10-22 15,340
试用期上了四天班，有工资吗？工资怎样算？
试用期间工资不低于平时的80，可以参考重庆市对滴工资标准计算

2023-06-17 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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