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女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。
在编教师连续请假一般不得超过7天,法律未作出具体限制,由其所在教育机构规章制度限制;而教师属于合同工的,存在以下情形之一,不能享受带薪年休假:请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;其他。
教师产假98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工(含教师)的产假时间是98天。难产的,多胞胎的,相应的增加产假时间。女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1
国家没有单独规定教师的产假,教师按照通用规定享受产假。女职工劳动保护特别规定,第七条规定女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难的,增加产假15天生育多胞胎的,每人生育1个婴儿,增加产假
教师没有单独规定教师的产假,因此教师按照一般规定享受产假。国家规定的产假时间为98天,各省市可根据当地实际情况确定产假时间,但实际产假不得少于法定产假时间。
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产
目前我国各个地方对于陪产假的具体天数的确定,一般会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外,已经有29个省份修改了计生条例,明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天,最长的陪产假是1个月,多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东