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上海2022五险一金标准如下: 1、养老保险:单位,22%,个人,8%; 2、医疗保险:单位,12%,个人,2%; 3、失业保险:单位,1.7%,个人,1%; 4、工伤保险:单位,0.5%,个人,不用缴费; 5、生育保险:单位,0.8%,个
4927为基数的话,单位缴费比例分别为养百老16%(五月刚降),医疗9.5%,失业工伤生育小计2%,合计比例为27.5%,则单位缴费度4927*0.275355元,个人缴费比例仍旧为10.5%,个人缴费金额计内算为4927*0.10517元
不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给准确的数字,实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资,具体缴费比例以咨询当地社管局为准。
一般当月依然缴纳社保。辞职后五险一金的处理: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:第一步是携带包括参保人员居民身份证、
上海税前工资 80000元,社保公积金按最低基数时 税后工资为 60539.04元,公司用人成本为 81234.05元 应纳税所得额 74429.29元,个人所得税 18890.25元 个人五险一金缴
“”指的是五种社会保险以及一个,“五险”包括、、、保险和;“一金”指的是。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
个人只能交基本养老保险和医疗保险,住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人可以购买养老保险和医疗保险,个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险