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终止工伤认定的情况: 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理期间的; 2、需要有关部门]对相应事故的结论为依据,而有关部门门尚未作出结论的; 3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的; 4、法律、法规、规章规
认定员工工伤的标准一般由劳动行政部门确认。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权,对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤或者视为工伤给予定性的行政确认行为,劳动者在工作或者视为工作过程中因操作不当或者其他原因对人身造成侵害的,为确定侵权主体而对过
申请工伤认定不需要施工现场说明。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工或亲属根据规定,提交工伤认定申请应当提交的材料。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位
工伤认定只有一个证明人并不影响工伤的判定,是否判定为工伤是需要劳动行政部门对事故进行调查之后,对是否符合《工伤保险条例》认定为工伤的条件,给予认定后者不予认定的结果。依据《工伤保险条例》第十七条职工发
根据《工伤保险条例》,工伤不论是否严重,都需要进行工伤的鉴定。去当地的社保部门进行工伤认定的申请,工伤认定申请需提交的资料: (一)提交申请表 (二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料; (三)
1、工伤认定证人证言需要按手印,并且要亲自签名,这样才具有法律效力,但是证人证言内容必须真实,否则就涉嫌提供伪证。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工
醉驾一般会判刑。根据我国法律相关规定,醉驾即醉酒驾驶机动车,属于危险驾驶罪的情形,原则上判处拘役、并处罚金的刑罚;而最高人民法院出台的指导意见指出,对于醉驾的行为人,定罪量刑时应综合考虑其醉酒程度、行车速度、实际造成的损害等情况,对于醉驾情