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劳动仲裁银行流水帐号可以证明劳动关系,根据相关法律规定,即使没有签订劳动合同,也有很多凭证可以作为证据,证明双方之间存在劳动关系。 具体包括: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动
劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。
工伤认定结论书确实能作为事实劳动关系的证据。因为申请工伤认定需要提交有双方存在事实劳动关系的材料,已经经过工伤认定程序的用人单位和劳动者必然存在劳动关系或者事实劳动关系。
可以证明劳动关系。根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定:一、用人单位招用劳动者未订立书面,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定
可以申请,但只有证人证据上是不充分的,单位否认你员工身份的话,你获得法律支持的几率就比较低,建议积极收集其他能够证明劳动关系的证据鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
工资流水可以确定劳动关系。根据《关于建立劳动关系的通知》第二条,劳动关系可以通过工资流来确定。当双方发生劳动关系时,可参考以下凭证:(1)工资支付凭证或记录(员工工资支付花名册)和缴纳各种社会保险费的
工作服、工资条、工资卡银行流水,可以证明劳动关系成立。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
直系亲属关系证明一般可以直接到申请人原出生地曾经所申报户口的派出所进行办理即可。具体开具直系亲属的关系证明需要提交的以下的资料,即可进行办理: 1、如是申请人自行去办理,则申请人的需要携带个人居民身份证原件、户口簿原件;如果申请人已经注销户