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所以副部级退休年龄和省部级副职的退休年龄是一致的,根据《党政领导干部退休年龄规定》省部级副职的退休年龄是65岁,但60岁以后要安排人大、政协等“二线”。
女干部可以按工人退休。女干部符合下列条件之一,“现岗位”按工人认定,即其可在年满50周岁后办理退休手续: 1、女干部现劳动合同明确了岗位身份为非管理岗位且在现岗位工作一年以上; 2、女干部失业、下岗或已与最后参保单位解除劳动合同,能够提供有
(一)女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的; (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
被上诉人吴X女答辩要求维持原判。 上海市第一中级人民法院经审理另查明:自1989年10月至1991年8月,吴X女在长宁市政管理所领取了退休金。对此双方当事人均表示无异议。二审法院认为:根据现行法律、法
与体制内公务员不同,在社保退休的企业人员,在职时的身份没有什么意义,起作用的是养老保险缴费年限、历年来缴费档次、退休时当地社平工资水平等因素。
中共中央组织部、人力资源和社会保障部最近发布了一份明确的通知,以充分发挥女领导干部和女专业技术人员的作用。党政机关、人民团体中县、副县级及相应职务水平的女干部,在事业单位担任党委事务和行政管理的女干部
村干部社保政策:村干部养老保险基金筹集,坚持政府主导、财政补助与个人缴费相结合,并以财政补助作为基金筹集的主渠道。村干部养老保险实行个人年缴费制度。年缴费总额为1000元,其中,政府补贴缴费总额的70
离休干部护理费最新标准如下:1、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部,护理费标准由每人每月800元提高到每人每月1800元;2、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部,护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
交五险一金,退休后有退休金。五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十