国务院对延长年休假折抵的期限有规定吗？

2020-06-25 107

普法内容

用人单位不可安排年休假折抵国务院延长的假期，本次国务院延长的假期是针对全民享受的休假；既是防控疫情需要，也是劳动者福利，其性质与劳动者的带薪年休假不同，两者不能相互抵销。

根据《职工带薪年休假条例》第三条，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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用人单位可否安排年休假折抵国务院延长的假期
用人单位不可安排年休假折抵国务院延长的假期，本次国务院延长的假期是针对全民享受的休假；既是防控疫情需要，也是劳动者福利，其性质与劳动者的带薪年休假不同，两者不能相互抵销。

2020-03-28 89
因疫情延长春节假期，可以折抵年休假吗
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，是不可以折抵年假的。

2020-03-11 128
可以用年休假抵扣延长的假期吗
不能用年休假抵扣延长的假期。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排

2022-09-29 160

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能用年休假抵扣延长的假期吗
用人单位不能用劳动者的年休假来抵扣延长的假期。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2023-10-13 15,340
国务院规定年假是有效期吗？
一般的年薪必须在那一年结束。职场因生产，工作特征确实需要跨年度安排员工年薪的，可以跨年度安排。根据《员工带薪休假条例》第五条，公司根据生产、工作具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排员工年薪。年假可以

2021-10-25 15,340
国务院规定的带薪年休假的规定是什么？
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工

2022-07-30 15,340
国家有规定延长退休年龄么？
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】

2022-04-18 15,340

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00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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法院延长审限的几种原因
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，人民法院延长审限的三种原因，具体如下：1、需要通知新的证人到庭，调取新的物证，重新鉴定或者勘验的；2、检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查，提出建议的；3、由于申请回避而不能进行审判的。在刑事过程中

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00:49
延长侦查羁押期限
延长侦查羁押期限，具体情况如下： 1、犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月； 2、因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报

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