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有效。只要自愿放弃财产的婚前协议没有损害国家以及任何第三方的利益,是双方的真实意思表示,就是有法律效力的。因为民事立法讲就的是“意思自治”,在行为人的法律行为没有违反到任何法律法规的情况下,就是有效的。
自愿放弃工伤认定无效,无论是人身损害民事赔偿,还是工伤保险,伤残鉴定是确定赔偿标准的基础和前提条件,不进行鉴定就不能正确适用法律计算赔偿额度。如果劳动者遭遇工伤,是需要进行工伤认定的,用人单位是需要负责的。
员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还是用人单位不缴纳的社保的,都是一种违法的行为。
员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不管是劳动者
这样的协议是无效的(详见《劳动合同法》第二十六条第(二)项),你可先签订了,万一出了事可主张协议无效。 《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使
员工自愿放弃社保是无效的。根据法律规定,参加社会保险关系到个人、单位、国家三方的利益,是国家强制性规定,既是劳动者的权利,也是劳动者的义务,因此员工无权放弃社保。 《中华人民共和国劳动法》第七十条国家
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴
自愿放弃孩子抚养权的承诺条款是不会产生法律效力的。 父母对于孩子的抚养权,既是权利,也是义务,不可以被剥夺,但是,也不可以放弃,所以,关于自愿放弃孩子抚养权的条款不具备法律效力。 我国法律规定,父母对孩子有抚养教育的义务;孩子对父母有赡养扶
男女双方如果在离婚之前签订放弃孩子抚养权的协议是无效的。确定子女抚养权的原则只有一个,就是孩子跟着哪一方生活更有利于孩子的成长,生活。如果说婚前签下了放弃抚养权的协议或者声明,都是无效的。因为这是违反法律的强制性规定的,对于子女的利益有损害