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事业单位在编人员辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在相关过错,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理
一般是需要交的。但是又的企业你要求不交也可以。
一般情况下,离岗待遇意味着劳动者离开工作岗位和不领取全额工资,但劳动者与用人单位不解除劳动合同,属于用人单位的在职编制。
平时加班不可以补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1
事业单位编辑外的员工,计算工作年数。工作年数是指员工自与职场建立劳动关系以来,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。计算社会保险待遇有法律意义的只有连续工作年数和工作年数。工龄是指员工以工资收入为
居住证上居住证编号的可以直接在居住证上看。居住证上没有的,可以登录居住地的居住证服务平台进行查询,或前往办理居住登记的派出所或政务服务中心查询。居住证号码查询需要具备以下条件: 1、本人是否再临时居住地登记; 2、相关部门是否同意查询。有居
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月,如果是晚婚晚育的,那么前后长可以延长到四个月。通常情况下,女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间,用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
教师编制不是只能考户口所在地。教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。在编教师拥有的编制为事业编,也就是在编老师为事业单位工作人员。目前我国并没有明确规定,事业编考试必须在所在地考。但是个别岗位会有必须是户籍所在地的考生报