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职工工伤是否出院按伤情确定。职工遭受工伤事故伤害,是否应当出院按伤情恢复情况有医疗机构确定,由争议的由劳动能力鉴定委员会确认。与知否谈好补偿和申报工伤认定无关,工伤职工过度医疗应当自己承担不符合规定标准的费用。
答:雇员受伤住院时一定要用自己的名字住院,住院病历中应写清楚是因什么原因受伤。首先,雇员受伤住院时一定要用自己的名字住院。我们曾经接受过一些咨询的当事人,在发生事故被老板送到医院时,老板说,因某个人有医疗保险或者其他原因,建议用某个人的名字
农民工在工地受伤应该的解决方法如下: (1)劳动者催促单位自事故伤害发生之日起3内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; (2)如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起规定期限内,直接向用人单位所在地
第一、你这种情况已经构成工伤,单位应该在一个月内给你申报工伤,单位不申报的话,你可以在一年内委托律师或者自己去劳动局申报。第二、认定工伤之后可以申请伤残鉴定,你这种情况至少构成十级伤残。第三、赔偿的项
出院注意事项:因为工伤出院涉及赔偿的问题,所以工伤出院时,需要医院开具的证明一定要记全。 1、关于:要求医生写明需要全休多久,而不是注意休息; 2、关于护理费:要求医院出具住院期间需要几人护理及护理的
工伤: 你好,你是想协商解决,还是想诉讼解决,要注意一下误区: 一、一定不要走雇佣关系因为雇佣关系劳动者有过错的赔偿要减少。 二、工厂一般态度都比较强硬,并且有知识优势,一定做好心理准备 三、一般协商
总之,在建筑工程施工过程中,要是工人受伤的,都可以找包工头、其挂靠的建筑公司、发包人要求赔偿。如果协商不成或无人赔偿的,就应该及时委托建筑工程律师协助处理,积极收集相关证据资料,到法院起诉索偿。只要属
工程验收应当注意以下两个问题:第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件。工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容,有完整的技术档案和施工管理资料,质监站责令整改的问题已全部整改完成;第二就是要严格按照工程竣工验收程
受工伤应该得到以下的九种赔偿,具体如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用; 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 6、
受了工伤应该赔以下的费用,具体如下:医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金