加班工资按什么方式计算

2022-06-17 367

普法内容

加班工资按以下方式计算： 1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资。工作日加班工资等于劳动合同规定的月工资标准除月薪天数乘百分之一百五十； 2、安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资。休息日加班工资等于劳动合同规定的月工资标准除月薪天数乘百分之二百； 3、安排劳动者在法定假日工作的，应当支付不低于工资百分之三百的工资。法定休假加班工资等于劳动合同规定的月工资标准除月薪天数乘百分之三百。

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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