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首先这个是不符合劳动法的规定,是小公司自己定的制度,按照他们的算法是这样的:例如3300加班一比一的加班工资是由上班的天数确定的,若是一个月上22天,一天8小时,那么就是1000÷22÷8=5.68元。那么就意味着加班工资就按照每天上班一小
首先官方渠道没有报道该商学院是传销,这需要通过以下情况来判断是否是传销:传销是指组织者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者业绩为依据计算和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式获得财富的违
1、直接过户 根据新规定,现在房产不仅可以整体转让,还可以单独转让最长七十年的居住权,也可以单独转让七十年的所有权。如果购房者的房子有抵押,不用办理解押手续也是可以直接申请过户的,但是必须要经过债权人的同意和签字认可。 2、免征契税 根据新
为你解答加班转调休是1比1吗这个问题。公司不支付加班费是违法的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如需帮助具体咨询。
加班费1比1是指日常工资与加班工资之比为100%:100%。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班
加班费1比1是指日常工资与加班工资之比为100%:100%。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。 发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加
加班费的1比1,是指日常工资与加班工资之比为100%:100%。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位凡是安排员工加班的,无论单位属于计件还是计时的工资制度,都应该要按照法律规定,向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有: 1、用人单位安排员工在工作日加班,即正常标准上班时间以外时间工作的,需要向员