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同时具备以下条件的失业女职工: (一)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (二)在领取失业保险金期间生育或因病理原因流产,且失业前已参加市区生育保险并有生育保险缴费记录。
无业人员要是丈夫有购买社保,可以申请生育津贴。生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社保经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。
女方不可以用男方的生育险进行报销的。只有女方没有工作单位,才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。而女方有工作单位,因为没有生育保险,则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。生育保险男女都应该缴纳,其中女方自己缴纳的生
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。因此,辞职后,必须找单位帮忙缴纳的,不然是无法使用生育保险的。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。因此,辞职后,必须找单位帮忙缴纳的,不然是无法使用生育保险的。 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年
辞职了可以拿生育金吗?参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态,符合国家计划生育政策即可领生育保险金,与辞职没有关系。
灵活就业人员可以领生育津贴吗是可以领取的,一般灵活就业人员参加生育保险,应和单位职工享有相同的生育保险待遇,可按当地生育保险规定携带相关的报销材料到当地医保中心办理报销手续。
工资7000可以拿多少生育津贴,每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的,想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的,由企业承担,其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
生育险和生育津贴是否可以一起报销,应当根据实际情况进行确定。法律明确规定,生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,应当享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,应当按照法律的规定报销生育医