对公司法律法规的解聘标准有哪些

2020-05-22 66

普法内容

解聘公司高管等人员一般适用《劳动合同法》和《公司法》等法律规范。我国境内的公司与高级管理人员建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。公司解聘高级管理人员的制度由《公司法》规定。

《中华人民共和国公司法》第一条为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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法律规定的解聘员工的补偿有哪些？
法律规定的解聘员工的补偿有： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、其中，月工资是指劳动者在

2022-11-07 71
分公司法律规定对分公司有哪些法律依据
《中华人民共和国公司法》第14条第1款：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”这一规定，明确了分公司民事责任的归属，即分公司不能独立承担民事责任，其一切行为

2020-09-27 296
解聘公司高管适用哪些法
解聘公司高管适用劳动合同法和公司法。我国境内的公司与高级管理人员建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。公司解聘高级管理人员的制度由公司法规定。

2020-10-24 67

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解聘有哪些法律规定
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反

2021-03-19 15,340
《公司法》对公司解散的规定有哪些
《公司法》关于公司解散的法律规定：《公司法》第一百八十条规定了公司解散的原因，包括公司章程规定的解散原因、股东大会或者股东大会决议的解散、公司合并或者分立的解散。

2021-11-01 15,340
法律对公司标志变更的规定有哪些？
本规定第一条规定的原告有证据证明系争决议存在下列情形之一，请求确认决议不存在的，应予支持： (一)公司未召开股东会或者股东大会、董事会，但是公司按照公司法第三十七条第二款或者公司章程的规定不召开

2022-07-09 15,340
公司法对公司解散有哪些规定
公司解散的事由包括： 1、约定解散：公司章程规定的营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由出现； 2、决议解散：股东会火股东大会决议解散； 3、合并、分立可能导致的解散；因公司分立或合并需要解散的；

2022-05-08 15,340

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01:38
公司宣告破产的法律后果有哪些
在我国，企业法人在无力清偿到期债务时，债权人以及相关利害关系人，可以向具有管辖权的人民法院，申请企业法人的破产程序。企业在被宣告破产之后，就会进入相应的清算程序，企业法人除了进行清算程序之外，不能进行其他活动。换句话说，公司宣告破产之后，公

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法律对离婚财产分割问题的规定有哪些
起诉离婚，法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于夫妻共同财产原则上均等分割，根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。夫妻以书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产，以及婚前财产归

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01:57
假冒注册商标罪司法解释有哪些
假冒注册商标罪：是指未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接

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