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劳动合同可以自己打印。 也可以去市劳动局官网进行劳动合同的下载。劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人,或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证,或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作
劳动合同打印单面还是双面,法律无具体要求。通常的习惯是单面打印,不过一些格式合同双面的打印的多。劳动合同应当遵循平等自愿、商量一致的原则,不得违背法律、行政法规的限定。 劳动合同的类型如下: 1、固定期限劳动合同; 2、无固定期限劳动合同;
只要劳动合同内容符合劳动合同法的规定,具备相关条款则是有效的。
现实生活当中劳动者加入企业事业组织、国家机关、或者社会团体等用人单位,成为该单位的一员时,用人单位往往都会与劳动者签订,只要劳动合同内容符合劳动合同法的规定,具备相关条款则是有效的。《中华人民共和国》
只要劳动合同内容符合劳动合同法的规定,具备相关条款则是有效的。
现实生活当中劳动者加入企业事业组织、国家机关、或者社会团体等用人单位,成为该单位的一员时,用人单位往往都会与劳动者签订,只要劳动合同内容符合劳动合同法的规定,具备相关条款则是有效的。《中华人民共和国》
劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的,如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印一份他们保存的
合同无效是指,合同因为违反法律法规的强制性规定,而不发生法律效力。合同无效是自始无效,当然无效,以及绝对无效。因此,如果合同被认定无效的,双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是,根据合同法第56条规定,合同被认定部分无效,并不
单位单方面解除劳动合同的补偿,一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年,支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单