小时工合同的合同日期不对能离职吗

2020-11-13 78

普法内容

可以。根据我国劳动法规定，辞职不需要批准，试用期内提前三天书面通知用人单位，试用期满提前三十天书面通知用人单位，建议一式三份，一份给公司，一份自己保留，一份寄送劳动局，到期要求结算工资，若不结算可向劳动局投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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跟工厂签了合同做不到日期离职
1.如果没有签订其他协议的，例如竞业禁止、人才培训等特殊协议的，那么一般没有后果。2.要正常交接工作，不然企业可以告赔偿损失。3.如果很快就找到其他工作，那么就把保险转走，新单位直接交。4.如果没有找到新工作，要选择自己交，或者不交就停保了

2020-02-09 97
小时工合同必须10号发薪日在职
这种做法是不合法的。公司的做法违反《中华人民共和国劳动合同法》。 1、用人单位不得无故克扣员工工资。 2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。 3、员工请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定计算工

2020-02-22 133
合同的生效日期能跟合同上的日期一样吗
合同生效时间和签订时间可以不一致。合同自成立时生效，当事人也可以约定合同生效的时间，因此，双方签订合同的时间与生效的时间可以不一致的，不会影响合同的效力。

2021-01-10 98

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合同工没有到合同日期可以离职吗
离职日期实际一般由公司与劳动者协商决定。离职时，一般要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事，之后向人事部门归还公司所属物品，比如职员证、门禁卡、公司锁匙、公务车等，根据公司和个人的实际情况

2023-06-09 15,340
离职日期是根据合同的日期是38天吗
你准备根据38条哪一具体规定解除合同呢操作不好，可能无法获得补偿。

2022-10-21 15,340
劳动合同解除日应该是工作的离职日期吗？
根据劳动合同的规定，如果2月28日是最后的离职日期，那么2月28日就是最后的工作日，但是也有的，2月28是最后的离职日期，那么今天必须工作完下班后才算正式离职，具体可以和公司协商处理。

2022-07-11 15,340
离职日期和签订的合同不一致
1.三月一日是您提起的3月底离职。您应当提前30日告知单位。 2.单位3月1日即让您离职，是单位单方面解除劳动合同。 3.单位单方面解除劳动合同时间先于您申请离职的时间。 4.您有权获得3月的工资及

2022-01-28 15,340

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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01:25
合同怎么算日期
合同怎么算日期合同日期，就是合同产生效力或效力终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算，也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的，要办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效

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