孕妇有哪些辞退补偿标准

2020-02-04 110

普法内容

（一）单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金；（二）单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资；（三）补缴相应社会保险。

《妇女权益保障法》第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

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孕妇被辞退补偿标准具体都有哪些内容呀？
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，针对孕妇被辞退怎么赔偿孕期职工有权申请以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限×

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云南云浮辞退孕妇补偿的标准主要是哪些呢？
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孕妇离婚有些什么补偿
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工伤辞退如何补偿标准
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