同工同酬是什么意思, 是合法的吗?

2020-12-08 428

普法内容

1、不分种族、民族、性别、年龄，做同样的工作，工作的质量、数量相同的，给予同样的报酬。 2、是违反劳动法的。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

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同工同酬事业单位是什么意思
同工同酬事业单位的意思是用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

2020-03-30 224
同工同酬是什么意思？劳务派遣？
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就应该获得相同的劳动报酬。劳务派遣同工不同酬是不合法的。

2020-12-30 494
男女同工同酬什么意思呢
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

2020-01-06 85

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同工同酬是什么意思, 同工同酬是什么意思, 是否要有劳动合同的权利
一、所谓同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬；二、同工同酬应当符合三个条件：1、劳动者

2022-01-23 15,340
同工同酬是什么意思2022
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。新劳动法规定同工同酬必须具备三个条件： 1、劳动

2022-10-16 15,340
同工同酬不等于同岗同酬是什么意思
对于同工同酬的确切含义，目前，学术上并没有完全一致的意见，但大多数学者的观点认为：同工同酬，是指岗位相同或相近、技术熟练程度相同的劳动者，不分性别、年龄、民族、区域等差别，提供了相同的劳动，就应当获得

2022-07-16 15,340
编内编外同工同酬是什么意思
首先先看一下你的缴纳保险基数是不是一样的公积金的基数是不是一样的这些都一样还要看一下对于奖金的发放是不是一样的编内如果公司辞退或者裁员给的补贴要多如果公司不景气优先裁员编外总是有区别的

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承揽合同纠纷是什么意思
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