元旦加班工资如何计算有哪些法律依据

2020-06-21 170

普法内容

元旦加班工资的计算：元旦当日加班的给予平时工作工资的300%，其余两天按休息日计算。

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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加班费工资计算的依据有哪些
加班费工资计算的依据：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。

2020-04-26 173
元旦加班发工资合法吗？
元旦加班没工作是不合法的。根据劳动法规定，法定节假日加班，员工应该获得三倍的工资，即按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而休息日加班，员工则应该获得双薪，即按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2020-10-25 109
轮班制元旦上班工资怎么计算
如果轮班工人在1月1日有上班的，无论是哪一个班次，都可有三倍的加班工资；如果另外两日是休息日，没有安排调休的，则有两倍的加班工资。

2020-02-16 127

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元旦被指派加班，加班工资应如何计算
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。元旦总共休

2023-09-16 15,340
元旦期间加班能计算工资吗
员工在试用期期间，元旦被安排加班的，用人单位也应支付加班工资。元旦的假期是法定节假日，如果员工被安排加班的，用人单位应当按照不低于员工工资百分之三百的标准给予补偿。

2023-08-11 15,340
加班工资如何计算支付支付加班、加点工资的计算公式及法律依据是？
加班工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人工资标准150~300%计发。支付加班、加点工资的计算公式： 1、工作日延长工作时间（加点）工资=月工资标准/167.4*150%*加点时间； 2、休息日（

2022-03-08 15,340
2020年元旦节加班费要怎样计算？元旦加班工资规定是什么
《》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工

2022-08-30 15,340

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误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

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00:59
个人债务置换法律依据有哪些
个人置换的债务必须是依法可以进行置换的，合法有效存在的债务，且债务人必须取得债权人的同意，才能依法进行债务置换，具体情况为： 1、债务置换是债券持有人作出决定卖出一个或多个目前所持有的债券，以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债券的一种

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00:59
工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

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