男职工可以领生育津贴吗

2020-06-28 2,988

普法内容

生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假。 (二)享受计划生育手术休假。 (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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男职工未就业配偶生育津贴能领取吗？
原先用人单位已经缴纳生育保险费的，在符合条件时是可以领取到的。职工参加生育保险后，符合享受条件的能享受生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、男配偶假期工资、计划生育手术费。

2020-02-20 320
辞职后领不领生育津贴
员工的生育津贴在辞职后，是不给的。因为生育津贴只有在职职工可以享受。离职后，不能再享受生育津贴。从申请生育津贴到确认发放，需要2个月的时间。并且，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。

2020-02-06 75
男方用生育险怎么领生育津贴？
（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。符合上述条件的

2020-10-28 452

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男职工有没有生育津贴，参加生育险,可以领生育津贴吗?
根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育

2023-03-29 15,340
生育津贴女方无工作男方有可以领吗？
关于生育津贴女方无工作男方有可以领吗做以下回答，只要本人有生育险，就可以用生育津贴，详细原因：生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育

2022-07-02 15,340
公司员工生育津贴男女都可以领取吗？
一般男女双方均缴纳生育报销，符合条件可以由男方申领生育津贴。

2022-07-21 15,340
现在生育津贴男女都可以领么
生育保险男方不能领取生育津贴。男职工不能报销生育保险。男方可以申请护理津贴，这是生育保险的另一项补贴。男方参加保险半年，孩子出生后可享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期工资补

2021-12-03 15,340

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01:04
工资7000可以拿多少生育津贴
工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规

8,962 15,340
00:57
生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

7,017 15,340
01:07
生育险没交满一年能领生育津贴吗
生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

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